“一一主管，这个之前*男配主管*都是将这些分给*倔强女配*的。为什么现在给我？”

    “为什么？我还想问为什么以前一直你都不需要做？按业务区分和按工作量，这些都应该是你这个职位的本份工作。”

    “可是，我现在已经有点忙不过来了。如果这些还交给我，我就需要加班才能完成。”

    “我们公司是大公司，对吧？

    每个员工的工作量和业务都是有标准的。

    你这个职位之前的同事都是这样做的，没有出现过需要加班的情况。而你，已经过了试用期大半年了吧，也不会到不熟悉不清楚业务吧？

    我不清楚之前的主管为什么将本来应该是你的工作分给其他人，而你为什么连本职工作都不能在正常上班时间内完成，这些不是我作为主管应该去思考的，而是你需要检讨的问题。”

    “嘤嘤嘤……”

    我有骂她吗？

    而且直接跑出办公室，不会就跑到*总裁男主*那里去吧。

    现在还是上班时间吧，不工作，难怪会加班。

    看着手上*迷糊女主*交上了的文件，我觉得我错怪她了。

    她的问题不单只是上班时间不做事情，而是做了，还是错漏百出。

    “*迷糊女主*又去哪里了？她回来将这个文件交给她，让她修改好错误，再检查确定没有问题再交上来。

    另外，你出一份通知，公司广泛听取对新项目的创意书，不限部门职位。我们这个部门就全体参加吧，你发到我们部门每位同事，让他们在这个月底前提交创意书。”

    难怪近水楼台的，还是输了。

    *倔强女配*只是认真的答复了就出去了。明明可以向我问一下更多详细的资料，却只是简单的执行任务。